+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если не материально ответственный какой наказание

Возникнуть недостача может по разным причинам. Например, в случае неправильного оформления документов, хищения товара, в результате естественной убыли. Чтобы осуществить возмещение недостачи материально ответственным лицом, необходимо соблюдение ряда правил. При подписании трудового договора с работником рекомендуется также заключить с ним договор о полной материальной ответственности иначе взыскание может быть осуществлено только в судебном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение недостачи материально ответственным лицом

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично. Итак, давайте посмотрим, как же следует оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Порядок проведения инвентаризации Для начала необходимо провести инвентаризацию. Следует помнить, что при смене материально ответственных лиц, даже если материальная ответственность возлагается на другое лицо временно например, на время очередного отпуска , проведение инвентаризации обязательно 1. Инвентаризация, как правило, проводится в соответствии с внутренними документами организации, которые разрабатываются на основе Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств 2.

При проведении инвентаризации важно помнить следующее: - до ее начала материально ответственные лица должны дать расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход 4 ; - проверка фактического наличия имущества должна проводиться при обязательном участии материально ответственных лиц; - в проведении инвентаризации должны участвовать все члены комиссии.

Отсутствие хотя бы одного из них послужит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными; - инвентаризация должна осуществляться на день приемки-передачи дел. Документы по результатам проведения инвентаризации оформляются по унифицированным формам 5. Документы, составленные по результатам инвентаризации, должны быть подписаны всеми членами комиссии и материально ответственными лицами.

Цитируем закон Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом. Описи заполняются чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток. Наименования инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете.

Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильныхзаписей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами. В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются.

На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку. Пункт 2. Однако следует отметить, что для полного завершения процедуры приемки-передачи этого недостаточно. При смене материально ответственных лиц например, при переводе материально ответственного лица на другую должность или увольнении кроме материалов обязательной инвентаризации должен быть оформлен также акт 6.

Унифицированной формы акта приемки-передачи не имеется. Поэтому он составляется в произвольной форме, но с соблюдением следующих требований. В акте рекомендуется отражать наименование передаваемого имущества материальных ценностей с указанием по каждой позиции: единицы измерения; цены за единицу продукции; количества передаваемого имущества и на какую сумму стоимость.

Следует иметь в виду, что для заполнения этих данных могут использоваться результаты инвентаризации.

В обязательном порядке в акте должна быть указана дата совершения приемки-передачи материальных ценностей. И по завершении процедуры приемки-передачи акт должен быть заверен подписями сторон с расшифровкой Ф. То есть данные, указанные в акте, должны быть еще раз сверены с данными инвентаризации и бухгалтерского учета.

После чего работник, сдавший материальные ценности, освобождается от занимаемой должности оформляется перевод на другую должность или увольнение , а с новым материально ответственным лицом заключается договор о полной материальной ответственности. Обращаем ваше внимание, что процедуру приемки-передачи необходимо завершить до даты увольнения материально ответственного лица или перевода его на другую должность, с тем чтобы в случае выявления недостачи урегулировать разногласия на месте запросить письменные объяснения; в случае отказа или уклонения работника от дачи объяснений - составить соответствующий акт и т.

Но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом износа этого имущества ст. Закупочная цена каждого из них составляла руб. Кладовщик по данному факту в письменных объяснениях признал, что утрата произошла по его вине два месяца назад он забыл закрыть складское помещение, в котором хранились телефонные аппараты. И добровольно согласился возместить причиненный ущерб, который составил руб.

Для этого составьте бухгалтерскую справку. Например, на основе прайс-листов торговых организаций. Либо запросите заключение по аналогичному виду имущества у независимого оценщика. В противном случае суд может отказать в возмещении вреда. Либо в зависимости от степени и формы вины снизить размер ущерба, подлежащего взысканию. Автор статьи: Вера Култышкина, юрист, эксперт журнала "Кадровое дело". Добрый день!

Я являюсь материально ответственным лицом на крупном предприятии. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию. Объем передачи мат. До Свести все документы возможно только к концу месяца.

Вправе ли администрация задерживать меня без оплаты для передачи мат. Могу ли я все бросить и уйти, так как у меня на руках трудовая книжка, и означает ли это, что претензий администрации ко мне нет. Очень прошу ответить! Ответить Ссылка. У нас на работе сложилась такая ситуация: Приобретен нематериальный актив: товарный знак. Все документы по нематериальному активу хранятся у начальника юридического отдела.

Как можно в данной ситуации выйти из положения: создать Приказ об ответственности за сохранность всей документации нематериального актива на юрисконсульта? На кого возможно возложить обязанность за сохранность нематериального актива? Ведь при проведении инвентаризации должны указать ответственного за сохранность, значит должен быть Приказ или договор, правильно? Очень жду Вашего комментария, заранее Спасибо. Подскажите пожалуйста в общих чертах, как распределяется и оформляется материальная ответственность между МОЛ например, начальник склада и охраной, которая охранят территорию предприятия, в т.

Нужно ли в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности с кладовщиком специально оговаривать переход ответственности к охране в ночное время? Надо ли оформлять какие-то бумаги при уходе кладовщика с объекта? Подозреваю, что нет, иначе это огромная бюрократия. Или достаточно в договоре с охраной указать, что в отсутствие МОЛ вся ответственность переходит к ним, и охрана обязана проверять правомочность выноса ТМЦ с территории? Должен ли представитель охраны присутствовать при инвентаризации?

Пришла на работу после выходных и обнаружила кражу ноутбука. Руководство заставляет меня выплачивать полную стоимость, хотя у меня не подписан договор о материальной ответственности. Подскажите как быть? Я продавец в продовольственном магазине — материально ответственное лицо. У нас прошла ревизия, и за 15 месяцев выявилась недостача тысяч, которую делят на 7 человек. Начальство требует оплатить эту недостачу, высчитывая её из нашей зарплаты.

Как мне быть, если я хочу уволиться? Может ли начальство уволить меня по статье и подать на меня в суд? Зарплата у нас черная. Здравствуйте, меня приняли на работу на должность начальник участка, предыдущего уволили, при этом инвентаризацию не проводили. Спустя 2 месяца я тоже написал заявление об увольнении, да к тому же и испытательный срок не закончился, руководство назначило инвентаризационную комиссию.

Вопрос: буду ли я отвечать за тот материал, который числился на предыдущем начальнике участка, и правомерно ли вменение его мне, если я его не принимал ни по накладным, ни по акту приема передачи? Здравствуйте, я работаю в кафе барменом, и я стала материально ответственным лицом, но я не оформлена официально, и помимо этого в то время, когда я подписывала документ о материальной ответственности, никакой ревизии не проводилось, сейчас я ухожу, и меня не отпускают и утверждают, что у нас якобы недостача, хотя ревизия проводилась в мое отсутствие.

Имеют ли право они меня удерживать и не выдавать зарплату? Я материально ответственное лицо, по нашим внутренним законам фирмы инвентаризация проводится раз в пол года, если я напишу заявление, отработаю 2 недели, сколько меня тут могут держать?? В том случае если за две недели не найдется мне замена? Я работаю в ресторане. При оформлении я подписала договор о полной материальной ответственности и приступила к новой должности. Ситуация довольно сложная, мой прямой руководитель на точке иностранец в фирму не оформлен, должность управляющего рестораном вакантна с момента моего вступления в новую должность, я — единственное материально ответственное лицо на нынешний момент за материальную ценность ресторана деньги.

На точке сложная ситуация с денежными средствами, мне запретили выдавать денежные средства из кассы ресторана на нужды ресторана а их, к сожалению, огромное множество. После вступления в должность нового руководителя по документам мой прямой руководитель на точке разрешил выдачу денежных средств на выплату зарплаты сотрудникам и текущие расходы из кассы ресторана.

Сегодня приезжала комиссия, и я передала денежные средства доверенному лицу тоже заместитель управляющего , подписала приказ об увольнении и поехала в офис, чтобы отчитаться за свой отчетный период. Я писать расписку отказалась и так как моему уходу ничего не препятствовало вышла из здания офиса. Как быть, если он откажется это делать?

Каковы мои шансы доказать свою невиновность в суде, если до этого дойдет? Свидетели выдачи денежных средств есть, хотя бы те люди, которым я выдавала заработную плату и оплачивала поставки продуктов, услуг, но сотрудники в большинстве не оформлены по трудовой. Добрый день. Подскажите, пожалуйста,я устроилась на работу кладовщиком, проработала 5 месяцев.

Мне склад никто не сдавал, инвентаризации не было. Договор о материальной ответственности я подписала. Если будет инвентаризация, и будут расхождения, я буду нести ответственность за излишки или недостачу? Меня вынудили уволиться по собственному желанию Акт приема-сдачи подписан, нарушений там нет. У меня полная мат. В офисе одна — нач-к в др.

Нач-к говорит, ищите 2 сотрудников, тогда подпишу вам отпуск, но это не так легко, и не факт, что он найдется.

Материальная ответственность

На кого из работников может быть возложена полная материальная ответственность? Рассмотрим детально. Таким пределом, как правило, является средний месячный заработок при условии, что сумма ущерба превышает его. Ограниченная материальная ответственность наступает во всех случаях порчи материальных ценностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме. Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут. В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность.

Отправить комментарий. Мы гарантируем правильность наших рекомендаций. При отсутствии хотя бы одного из этих условий, нельзя привлекать работника к материальной ответственности. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя утрата, хищение или ухудшение состояния либо понижении ценности указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Взыскание материального ущерба с сотрудника

Согласно ч. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Ответственность за причиненный ущерб не снимается с работника и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время действия трудового договора. Материальная ответственность подразумевает удержание с работника денежных средств для возмещения причиненного им материального ущерба в порядке и размерах, установленных ТК РФ. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб и не учитываются неполученные доходы, которые мог бы получить работодатель, но не получил их в результате противоправных действий работника, то есть упущенная выгода. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение ухудшение наличного имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты на восстановление или приобретение имущества.

Если не материально ответственный какой наказание

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично. Итак, давайте посмотрим, как же следует оформить приемку-передачу материальных ценностей.

Сегодня наша рубрика посвящена именно этим ошибкам.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Порядок привлечения работника к материальной ответственности Бывают случаи, когда, несмотря на всю очевидность вины работника в порче или утрате материальных ценностей, привлечь его к ответственности не получается.

Материальная ответственность работника

На кого из работников может быть возложена полная материальная ответственность? Рассмотрим детально. Таким пределом, как правило, является средний месячный заработок при условии, что сумма ущерба превышает его.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Бухгалтерский учет. Чёрная пятница в СКБ Контур. Вход Регистрация. Подписка на новости. Материальная ответственность.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

.

Банк хотел взыскать часть ущерба с материально ответственной, но не вышло. ВС не дал наказать матответственную по итогам сомнительной инвентаризации Когда наступает материальная ответственность работника?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. treelpostgila

    Добрый вечер Тарас! Будучи совладельцем евробляхи как долго я смогу ездить на Украине без проблем?