+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли участник директор не уходить в отпуск

Я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности сайта. Регистрация ООО нерезидент. Регистрация ООО белорус. В организации числится только директор, но деятельность временно не ведется, можно ли директору уйти в бессрочный отпуск за свой счет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать, прежде чем уйти в отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Генеральный директор уходит в отпуск. Как его правильно оформить?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Директор единственный учредитель Директор является единственным учредителем Если директор единственный учредитель Единственный учредитель генеральный директор Единственный учредитель меняет директора. Может ли единственный учредитель исполняющий функции директора не брать отпуск? Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

Ситуация следующая. Строительная организация в которой я работаю уже три месяца не платят зарплату, да ещё ко всему директор и единственный учредитель этой фирмы сбежал за долги за границу. Поясните как получить долг по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск 2 , как и на основании какой статьи можно уволиться?

Фирма формальноещё существует. Во-первых, обратитесь в прокуратуру. Пусть проведут проверку и передадут материал в СК для возбуждения уголовного дела за несвоевременную выплату зарплаты.

Во-вторых, пишите заявление на выдачу судебного приказа на взыскание заработной платы. Пусть приставы разбираются. Добрый день. Вам необходимо в максимально короткие сроки обратиться в суд с иском, чтобы по судебному решению получить заработную плату и компенсации.

Положена ли московская надбавка к пенсии, если пенсионер является единственным учредителем ООО. Деятельность сейчас не ведется. Других сотрудников нет. Уважаемая Наталья, московская надбавка к пенсии, если пенсионер является единственным учредителем ООО, а деятельность сейчас не ведется, региональным законодательством не установлена.

С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев. Может ли директор, он же единственный учредитель и единственный работник ООО, находится в неоплачиваемом отпуске и выполнять свои обязанности, то есть вести хозяйственную деятельность. Если да, то на основании каких законов, постановлений 2. Если нет, то на основании каких законов, постановлений, какая за это ответственность и перед кем?

Директор может вести хозяйственную деятельность и во время отпуска, поскольку осуществляет ее не только на основании трудового договора, но и на основании Устава. На время отпуска его полномочия не прекращаются, если он своим решением не делегироаал их другому работнику, например. Я являюсь наемным директором в ООО, у меня есть единственный учредитель, который задерживает зарплату более чем на 4 месяца.

Есть ли законные основания не выплачивать мне зп для учредителя? И второй вопрос при оформлении отпуска бухгалтер мне сказал, что я должен написать приказ сам на своё имя, правильное ли это решение?

Учредитель не может задерживать выплату зарплаты. Единоличным исполнительным органом ООО является директор. Зарплату обязаны выплачивать согласно договора, в сроки, установленные ЛНА организации из выручки. Приказ пишите сами, на основании личного заявления на имя учредителя. Доброе время суток. Нет, законных основания для невыплаты заработной платы не имеется, оформление отпуска действительно должен подписывать директор. Что касается издания приказа в отношении себя, закон это допускает.

Добрый день! И можно ли в такой ситуации принимать новых работников? Это возможно по личному желанию работников если они напишут соответствующее заявление. По поводу принятия новых сотрудников - надо расширять штат, в таком случае возможно. В ООО три сотрудника - генеральный директор он же единственный учредитель , бухгалтер зам.

Бухгалтер в декретном отпуске. Можно ли уволить ген. Или для этого ей придется выйти из декрета? И можно ли вообще уволить генерального? Это что-то новенькое в юридической практике, когда бухгалтер увольняет руководителя! Такого не может быть в принципе, так как в ООО имеется единственный учредитель, который вправе либо возложить на себя обязанности руководителя, либо назначить любое другое лицо на указанную должность.

А как быть с бухгалтером - этот вопрос решается непосредственно руководителем. Я являюсь единственным учредителем автошколы. В настоящее время действующий директор написал заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением.

Нна автошколу подали в суд по защите прав потребителей. Вопрос: если в настоящее время директор в отпуске с последующим увольнением, кто должен быть в суде, если на адвоката денег нет. И может ли общество быть без директора, если на эту должность ни кто не соглашается. Может быть и без директора возьмите на себя функции управления и представляйте автошколу в суде поясните свой вопрос в чём суть исковых требований.

Здровствуйте, подскажите пожалуйста как и где получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет? При условии что мать является единственным учредителем организации в которой она же ген. По дакументам нахожусь в отпуске за свой счет, при этом деятельность организация ведет. Так же я являюсь таким же ген директором и во второй организации, деятельность которой нет, расчетного счета тоже нет.

Обе организации работают по упрощенке. Вам надо оформлять пособие в ФСС. Раз организация ведет деятельность, то Вы и зарплату получали и отчисления должны были делать. Исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года будут назначены выплаты и пособия. ООО была открыта в году и сразу же заброшена.

Хотелось бы ее сейчас активировать. Подскажите как быть с приемом на работу генерального директора, он же единственный учредитель.

Принять его в году и сразу написать административный отпуск по сегодн. Доброго времени суток! Смотрите срок действия исполнительного органа в Уставе.

Если срок полномочий генерального директора 3 года, необходимо принять решение в году о назначении генерального директора, а затем через 3 года принять решение о продлении полномочий. На весь период можете оформить административный отпуск. Единственный учредитель, он же директор ООО решил подарить бизнес сыну. Передачу уставного капитала оформили дарением, теперь меняем директора, сын стал директором.

Отец официально увольняется из компании, но он ни разу не был в отпуске 8 лет. Не хочет получать компенсацию за отпуска, чтобы фирма не платила НДФЛ. Можно ли задним числом оформить решение по каждому году, мол, я, единственный участник общества, решил не брать отпуск в этом году. Нельзя ничего такого оформлять. Любые фальсификации недопустимы и могут повлечь привлечение к ответственности. Вступила по наследству в права на ООО.

Являюсь единственным учредителем и генеральным директором. Других работников нет. В собственности фирмы земля и здание магазина, где сдаются в аренду площади. Деятельность ведется. Я планирую продать землю и здание и закрыть фирму. Но деятельность будет вестись пока не найдутся покупатели. Вопрос: может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания более чем на 6 мес? Может уйти в отпуск на сколько угодно. Вопрос, как он будет при этом вести деятельность при отсутствии других работников Директор уходит по отпуск по беременности и родам, на данный момент он единственный сотрудник, в обществе 2 учредителя, каким образом оформить человека директором.

Это должно быть оформлено решением учредителей, либо директор оформляет доверенность на человека, которому доверяет.

Директор организации, он же единственный учредитель, он же единственный работник в этой организации, хочет уйти в отпуск.

Спрашивает, кто за него будет подписывать документы и что на это время будет с его компанией? Если раб0тник в 0тпуске. Как правильно уйти в декрет? Я работаю по трудовой много лет в одной организации по найму. Также полтора года назад открыла свое ООО, где являюсь единственным учредителем и директором. Другие сотрудники тоже имеются. Могу ли я уйти в декретный отпуск только по основному месту работы, а в своем ООО продолжать выполнять функции директора?

Пожалуйста если директор ооо находится в административном отпуске, он имеет право подписывать документы?

Как оформить отпуск директору ООО

Директор фирмы — такой же работник, и ему тоже нужен отдых. По Трудовому кодексу отпуск полагается всем работникам организации, и оформляются отпуска по нормам кодекса. Оформление отпуска достаточно традиционная и хорошо прописанная процедура. Однако отпуск генерального директора может и не ТК регулироваться, а совсем другим документом. Даже такой вопрос как заявление на отпуск не совсем ясно как провести, особенно, если генеральный директор является одновременно и учредителем компании.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Директор несколько нет не ходил в отпуск. Показано с 1 по 5, из 5.

Может ли директор — единственный работник ООО уйти в отпуск?

Директор генеральный директор, президент и т. Но поскольку руководитель обладает рядом полномочий, которые предоставляются только ему, на время его отсутствия должен быть назначен другой работник, который станет выполнять функции руководителя. В статье рассмотрим, в каком порядке предоставляется отпуск директору, кто и каким образом может исполнять его обязанности и как осуществляется передача полномочий. Руководитель и его компетенция В статье ТК РФ руководитель организации характеризуется как физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Руководитель является единоличным исполнительным органом общества директор, генеральный директор, президент и др. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран не из числа его участников. На руководителя учреждения далее — директор как на работника распространяется действие трудового законодательства, а как на исполнительный орган — гражданского права. Действие трудового законодательства, в частности гл.

Можно ли директору уйти в бессрочный отпуск за свой счет

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

.

.

Директор единственный учредитель отпуск

.

.

Гендиректор в отпуске: правовые последствия

.

Но тем не менее отпуск работнику положен любому - будь то директор, будь то плотник. В данном случае он не исключение.

.

Директор уходит в отпуск

.

Если директор уходит в отпуск

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радован

    Что-то ты, Антон, оторван от реальной житухи летаешь вместе с властью в облаках.